劳务资质承包范围

劳务资质承包是指企业在符合有关规定的前提下，通过取得相应的资质证书，可以承接各种劳务合同项目。目前我国对劳务资质承包范围进行了明确规定，以下是具体的内容：

1.劳务派遣

劳务派遣是指单位将应当由自己招用的劳动者（派遣员工）派遣给招用单位从事劳动，派遣员工与招用单位之间是合同关系。劳务派遣的范围包括劳务派遣合同的订立、派遣员工的招用与管理、工资、福利待遇等事务的处理。

2.劳动管理咨询

劳动管理咨询是指为企业提供具有法律效力的劳动管理咨询服务，例如雇佣合同起草、薪酬制定、用工政策制定、招聘管理、员工培训、退休制度等方面的咨询。

3.人力资源服务

人力资源服务是指为企业提供人力资源服务，例如用工咨询、猎头服务、岗位管理等服务。人力资源服务提供方需要具备相应的专业知识和经验，能够根据企业的实际情况对用工和岗位进行有效的分析和规划。

4.劳动力供应

劳动力供应指企业通过与劳务派遣公司签订合同来获取雇员，从而满足企业在生产和经营中的人员需求。劳动力供应经营范围主要包括派遣员工、劳务外包等业务。

5.其他业务

在取得劳务资质承包证书后，企业还可以根据自身情况开展其他与劳务相关的业务。例如，企业可以开展劳动力资源管理服务、工会代理、人事代理、薪资代理等业务。

总之，劳务资质承包范围的详细规定，为企业承接相关业务提供了具体的指导和依据。企业在实际操作中，需要严格遵守相关法律法规和规定，并对各种业务进行精细化的管理和运营，以提高企业的管理水平和经济效益。